脑叶公司免费

脑叶公司是一款怪谈风格的模拟经营游戏，为玩家带来了前所未有的沉浸体验。在游戏里，玩家将经营一家专门收容怪物的公司，负责收容和管理各式各样的怪物。游戏操作简便，玩法丰富多样，玩家需要派遣员工与这些怪物进行接触，并巧妙应对每个怪物独特的属性和行为模式。玩家可以探索这个充满神秘与危险的世界，挑战自己的经营智慧和生存能力！

使用教程

首先请下载本站提供的全部文件，接着双击exe文件启动安装流程。

先选好游戏的安装路径，要注意路径里不能包含中文，接着点击解压按钮就行。

稍等片刻之后，游戏就安装好了；

之后在桌面上找到游戏的快捷方式并启动它，接着输入激活码“874569”，最后点击启动按钮就能开始游戏了。

进入游戏后，可以看到界面全是英文的；

选择主菜单的“OPTION”选项；

在语言选择下拉框（Language）里挑选“中文（简体）”；

还能对音量、窗口模式、分辨率等进行设置，等所有设置都完成后，点击新的开始按钮就能进入公司开展您的工作了。

玩法指南

恭喜你即将成为公司的支部主管之一，现在你有权调配这座设施内的所有资源。要是你不想死在这里，或是遭遇比死亡更可怕的事，就请务必认真阅读这篇指南。

【你的目标】

每天需完成总部下达的能源收集指标，若未能达成，可能会面临开除乃至处决的后果。

【异想体】

公司所收集的能源，其主要来源是当前收容的“异想体”，也就是收容器里的那些存在。

那些模样奇特的事物，也能被称作“异常”，你每天都得接收新的异想体，这样才能满足收集能源的需求。你要安排员工进入收容间对它们开展工作，工作方式有四种类型：本能、洞察、沟通和压迫。需要留意的是，每个异想体的性格和行为模式都存在差异，它们对不同工作的偏好程度也不一样，偏好度越高，单次工作所能提取到的能源点数就会越多。

警告：在未做好充分准备前，切勿接收以紫罗兰色字体呈现的异想体。

【收容装置熔毁】

收容室对“异常”的收容并非万无一失，界面左上角的红色计数槽显示着收容室当前的压力值。一旦左侧计数槽达到上限，就会引发收容装置熔毁，而界面右侧的数字则代表熔毁后将进入熔毁状态的收容室数量。当收容装备发生熔毁时，你得在熔毁倒计时（60秒）结束前派遣员工进入收容室，以终止熔毁状态。要是触发了熔毁，轻则会减少已收集的能源，严重时异想体还会突破收容，给整个公司带来安全隐患。每次熔毁结束后，计数槽都会被清零。

【认知滤网】

你或许会好奇，公司的管理界面为何如此古怪，看起来……就像一款游戏？这其实是公司为你设置的认知滤网。由于直接目睹设施的真实景象可能会让你遭受过多精神污染，进而导致理智崩溃，我们不得不借助认知滤网过滤掉那些过于冲击性的画面——所以你的管理界面才会让一切都显得如同游戏一般。 现在，我想你已经大致清楚自己的主要工作了，当然，这仅仅是入门而已。祝你好运！

异想体图鉴

一罪与百善（one sin and hundreds of good deeds）

它的态度十分友善，基本不会对员工构成威胁。要是工作成果呈现绿色，还能帮助员工恢复精神值。

当然还是有一些精神(白色)伤害。

一罪与百善热衷于洞察事物，其次是与人交流，当然，也能依据员工的能力提升需求来安排各种不同的工作。

ego装甲的抗性数值为0.9\0.8\0.9\2.0，作为ZAYIN级装备而言，这个数值表现相当出色，在前期阶段比较推荐使用。

别碰我(dont touch me)

旧版本中的划水兼搞事王，

每天由于熊主管按别碰我而死的员工可以绕公司N圈。

新版本里成了只会捣乱的角色，完全没法在游戏里发挥实际作用（这角色留着还有啥用啊.jpg）

在新版本中无法查看“别碰我”的资料，原因是处于整备阶段时点击该选项会造成游戏屏幕出现破碎效果，不过此时游戏仍可正常操作并启动对局；但要是持续点击，屏幕的破碎程度会进一步加剧，最终触发经典的鬼畜式宕机画面。

在游戏里，点击“别碰我”的【名片】会让全区域的异常计数器归为零；而点击“别碰我”的【房间】，就会致使整个公司的所有员工死亡。

不太建议选这个，平白无故增加出问题的风险，而且也没什么益处。（不过要是已经集齐所有ALEPH装备的大佬们，倒是可以养一个来试试全异常突破收容的玩法。）

一罐已经开封的韦尔奇牌海苏打（Opened Can of Wellcheers）

皮皮虾。

现版本中最后一位ZAYIN级的异常，故事蛮黑的。

这段内容源自韩国的一则网络都市传说，图里的饮料在外观和名称上都借鉴了名为“welch”的饮料品牌，值得一提的是，该品牌的葡萄味饮料在全球范围内都以绝佳口感闻名。

由原版本的蓝色攻击改为了物理(红色)攻击。

员工完成工作后，会依据工作结果给玩家发放不同包装的苏打饮料。绿色或黄色结果对应的饮料都是有益的，不过要是结果为红色，就会触发特殊能力——你的员工会坐上灵魂小船，消失在房间里（误）

只建议开展基于洞察与本能的工作，其余类型的工作均可能致使员工面临生命危险。

ego装备一般，可以收藏用。

美女与野兽(beauty and the beast)

一个讲述了欲望与轮回的故事。

脑叶公司抖M一号。

较为温和的teth级异常。当【连续两次】对其执行压迫工作后，会触发特殊能力“满绽”，此时你的员工将转变为新的“美女与野兽”——换句话说就是死亡了。

它还挺友好的，被镇压后会趴在地上告诉你别再打它了。等你去做别的事情时，它又会恢复成站立的样子。

虽然它最热衷的工作是压迫，但因为特殊能力的缘故，建议采用压迫→洞察→压迫这样的循环模式。

ego装甲的性能表现平平，不过它配备的he级武器威力可观，而且没有等级门槛限制，用来在游戏前期过渡使用是比较合适的。

老奶奶(old lady)

关爱空巢老人

较为温和的teth级异常，可能会对员工造成精神层面的白色伤害。

拥有四点逆卡巴拉计数器，当老奶奶房间内未进行作业，且有员工完成对其他异常的工作时将会使计数器减一，完成对老奶奶的工作会使计数器加一。计数器归零时触发特殊能力“传述故事，散播死亡”，此时老奶奶的房间里会充满黑色不明物质“孤独”，员工进入房间将会被孤独缠上，一段时间内无法进行任何动作，且会持续受到微量白色伤害。此后老奶奶的计数器复位。

老奶奶喜欢洞察与沟通，尤其喜欢沟通。

ego装备中规中矩，人海流玩家前期可以备用。

记得多陪陪她。(不然挺烦的)。

焦化少女( scorched girl)

来自于知名童话卖火柴的小女孩。

脑叶公司抖m成员。

难度略高的teth级异常，会对员工造成稍强的物理（红色）伤害。

计数器上限为二，当工作结果呈现黄色或红色时，有一定概率使计数器减少一。一旦计数器归零，便会触发特殊能力“为何只有我的故事是个悲剧？”——焦化少女会朝着该区域的主休息室移动，沿途灼烧员工，最终在主休息室引发爆炸。其血量处于中等水平，对白色武器较为脆弱，应对方式可选择镇压，也能直接安排员工前往其他区域，以此躲避爆炸造成的伤害。

她喜欢洞察和压迫，推荐进行洞察与压迫。

ego装甲表现平平，ego武器的面板数值目前是全游戏最高的，可惜它只是teth级。

礼物是一根叼在嘴里的火柴，很帅。

被抛弃的杀人者

沦为实验品的杀人犯，很惨的家伙。(大概是)

难度略高的teth级异常，会对员工造成稍强的物理（红色）伤害。

计数器上限为一，一旦工作结果显示红色，计数器必然会减少，进而导致弃囚逃脱。弃囚对黑色攻击抗性较弱，血量相对较高，不过攻击力在公司里属于下游水平，只需让员工配备黑色武器就能将其镇压回去。

弃囚只喜欢本能，不推荐做本能以外的其他工作。

ego装备的实用性欠佳，装甲具备一定物理抗性，但在精神（白色）方面较为薄弱，很容易使员工陷入恐慌状态。

蜘蛛囊(spider bud)

母爱～

这是一个较为友好的teth级异常，不过它会对员工造成稍强的物理（红色）伤害。

当员工的勇气等级未达到二级，或是正在开展洞察工作时，蜘蛛囊的特殊能力便会被触发——它会从幽暗之中垂落，紧盯该员工并将其拖拽至蛛网之上，成为蜘蛛幼崽们的盘中餐。

除了绝对不能对它进行洞察之外，其他任何工作都可以对其开展，当然，它最偏好的是本能。

ego装甲实用性较强，全抗性0.7在teth级里算是出色的，前期建议使用。

惩戒鸟(punishing bird)

鸟叶公司吉祥物(划掉）

可爱，主管们都认可的脑叶公司顶梁柱一哥。(社会我小鸟.jpg)

存在较强的teth级异常，会对员工造成稍强的物理（红色）伤害。

要管理它实在不容易，毕竟它总在员工靠近前就从收容室飞出去了（叹气）

让它在外面随意活动就行，它对员工造成的伤害微乎其微完全可以忽略。要是想让这只小鸟回到收容室，有两种办法：一是派穿拟态装备的员工去镇压它，二是让你的某个员工被它攻击几次，之后它就会自己回收容室，不然它会一直在公司里到处乱窜。不过单纯对它进行镇压是绝对不可行的，这会触发它的特殊能力“惩戒”——它肚子上的红色区域会变成一个难以形容的喙，对员工造成巨大的物理伤害（说起来穿着拟态还真是能随心所欲啊）。

建议对它展开观察，毕竟一天里它待在房间的时间本就没多少……

ego装甲在前期较为实用，可以拥有。

能够和巨鸟、审判鸟触发“黑森林中的怪物”这一事件，从而引导出ALEPH级异常天启鸟。

怪物资料介绍

ZAYIN(绿色)：

ZAYIN级异常一般不会带来严重损害，部分情况下甚至能对员工起到积极作用。要是只有这类异常就好了，可你也知道，生活往往不会完全按计划进行。

ZAYIN级异常对员工或玩家基本不构成威胁，不过在特定情形下，部分玩家或许会触发它们的能力。和其他异常有所区别的是，这类异常往往能带来积极影响，且不会引发严重事故。

目前ZAYIN级的异常包括：O-03-03-Z“一罪与百善”、O-01-45-Z“瘟疫医生”、O-05-47-Z“别碰我”、O-05-48-Z“光之锤”、F-05-52-Z“韦欧奇牌海苏打”，以及Bald-Is-Awesome!“你秃啦……”

TETH(浅棕黄)：

要是TETH级异常未得到妥善处置，它们可能会对员工造成伤害——轻则只是轻微擦伤，重则导致严重创口。不过，只要妥善照料这类异常，就不会有什么大问题。

TETH级异常的危险程度远高于ZAYIN级异常。当员工与它们接触后，这些异常会对开展工作或工作中出现失误的员工发起攻击；部分异常会在自身情绪不稳定时发动特殊能力，还有一些则会在员工操作失误时触发能力。

目前TETH级的异常包括：F-01-02-T（焦化少女）、O-01-12-T（老奶奶）、F-01-18-T（面壁女）、T-02-43-T（蜘蛛囊）、F-02-44-T（美女与野兽）、T-05-51-T（血浴缸）、T-01-54-T（被遗弃的杀人犯）、O-02-56-T（惩戒鸟）、O-03-60-T（宇宙碎片）以及O-05-61-T（破碎盔甲）。

HE(橙黄色)：

对于这些异常而言，要除掉你的一两名员工简直易如反掌。因此你应当通过观察他们的表现与需求来对其加以管控。

HE级异常会对员工与设施造成多方面的不良影响。其影响范围广泛，既包括持续的精神层面伤害，也可能在单次攻击中导致员工死亡。这类异常一旦情绪出现波动，就可能引发自身能力，甚至直接突破收容，从而演变成严重的安全问题。

当前HE级异常清单如下：T-04-06-H：欢乐泰迪熊；O-04-08-H：红舞鞋；O-01-15-H：无名婴儿；O-05-30-H：歌唱机；F-01-37-H：冰雪女王；O-02-40-H：巨鸟；T-05-41-H：全能助手；F-02-49-H：圣诞鲁道夫的雪橇；O-01-55-H：银河之子；F-01-57-H：小红帽雇佣兵；O-02-62-H：审判鸟；O-05-65-H：沉默的代价

WAW(橙色)：

在他们眼里，整个收容机构不过是一座由蛋糕和糖果堆砌而成的糖果屋，他们能轻易从收容室逃出去，把整个设施搅得天翻地覆。至于员工们，不过是这座房子里的巧克力碎罢了。

WAW级异常在情绪不佳时极具危险性。它们很容易在设施内引发混乱，一旦情绪恶化，将其控制在收容室内会变得异常困难。要是对这些WAW级异常掉以轻心，它们就会让你亲身体验到WAW级的实力。

目前WAW级的异常包括：O-01-04-W“仇恨女皇（魔法少女）”、O-05-31-W“穷编剧的剧本”、F-04-42-W“白雪公主的苹果”、T-04-50-W“蜂后”、T-04-53-W“爱娜温”、F-02-58-W“大灰狼/大坏狼”、O-01-64-W“贪婪帝王”以及O-04-66-W“小王子”。

ALEPH(白色)：

要是你的设施中存在这类级别的异常，务必格外留意防范它们逃脱。这些异常均为史上最危险的存在，足以轻易将整个设施彻底摧毁。这份警告绝非危言耸听！

ALEPH级异常的危险性极高。一旦它们发动自身能力，很容易引发“游戏结束”的后果。这类异常通常在游戏进程的后期阶段才会出现。

目前ALEPH级异常包含以下这些：O-06-20-A，其名称为“一无所有”；T-03-46-A，对应的是“白夜”；还有T-01-55-A，即“沉默乐团：天启之鸟”。

而 没种怪物造成的效果也各不相同

物品介绍

白夜

不满时精神攻击 喜欢被使用暴力和玩耍

这个要求确实有点高，毕竟有时候我让那些已经把心智锻炼得很成熟的三级员工去尝试，他们都直接崩溃了。

所以个人建议是安排两名四级及以上的员工交替值班，与他进行互动或采取强制手段。

没有闪烁效果的时候使用特殊能力可以治愈HP

使用特殊能力时，会触发蓝色闪烁效果，此时有一定几率治愈员工，也有一定几率导致员工直接死亡。

红色/紫色闪烁使用特殊能力一定会死

心情不好一段时间后全盘崩溃 无法挽救

红鞋子

不满时不会攻击 喜欢清洁和交流

最好的解决办法是让男性员工与他进行清洁或交流，以此保持好心情——无论对方是什么等级都没关系，因为这并不会攻击人。

心情不好时会随机魅惑一个女性员工带他出去

注意，绝对不能让女性员工过去，否则她们会被直接控制，然后被带上鞋子出去行凶。

蜘蛛

不满时精神攻击 喜欢喂食 其次是玩耍

这只我建议是让两级及以上女性员工去喂食

因为男性被直接活吞的概率很大，而女性被扣大量心智的概率则比较小。

美女与野兽

不满时物理攻击 喜欢被使用暴力 其次是玩耍和清洁

这里不太建议对她采用暴力手段，毕竟一旦使用暴力，员工很可能会被她用相当猎奇的方式杀害——根据传记的描述，这似乎是因为诅咒发生了转移。